존경하는 동아대학교 교수님 여러분, 안녕하십니까.
오늘 우리 학교 전체 교수님들을 모시고 첫 교원연수회를 개최하게 되어 자랑스럽고 뿌듯한 마음입니다. 제가 총장직에 취임한 이후 이제 막 한 학기가 지났습니다. 변화와 발전을 위한 시작이라고 할 수도 있으나 해야 할 과제들을 생각하면, 시간의 빠름에 놀라지 않을 수 없습니다.

현재 한국의 대학들은 위기에 봉착해 있다고 판단됩니다. 학령인구 감소와 정부의 대학 구조개혁 요구 확대, 반값 등록금에 대한 사회적 요구 등 외부환경이 급변하고 있는 실정입니다. 더불어 세계적 경제 위기, 지역·세대·계층 간 갈등으로 인한 산적한 사회 문제들이 고스란히 대학과 연계된다고 할 수 있습니다. 우리 동아대학교 또한 예외일 수가 없습니다. 지난 상반기 정부의 재정지원 제한 대학 평가에서 우리 대학은 취업률 지표에서 미흡한 성적을 기록하였습니다. 이는 우리 대학에 대한 대단히 위험한 경고라 할 수 있습니다. 같은 평가에서 정부 재정지원 제한 대학에 지정되었던 모 대학은 정원 450명 감축, 6개 학과 통폐합 및 4개 학과 폐기 등 뼈를 깎는 노력으로 대학구조 개혁을 진행 중에 있습니다.

이에 우리는 현재 처해진 위기를 지혜롭게 극복해 나가기 위한 주요한 기로에 서있음을 다시 한 번 강조하고자 합니다. 교원 모두의 힘을 모아 지표의 관리와 대학의 체질개선을 통해 지난 육십 여 년 간 쌓아올린 명문사학의 평판을 제고해야 할 때입니다. 구성원 전체가 위기의식을 가지고 직면한 고난을 함께 넘어야 할 것입니다. 이제부터 대학이 추진해야 할 구조조정은 전면적 리모델링 차원에서 수행될 것입니다.

여러분들께서 이미 알고 계신 바와 같이 주요지표의 체계적 관리와 대학의 성장을 위해 지난 9월 대학발전기획추진단을 출범시켰습니다. 추진단은 학생, 학사ㆍ학제, 행정, 재정, 교수역량, 캠퍼스 조성, 국제화 등 7개 분과로 구성된 상설기구를 통해 각종 혁신사업과 제도 개선을 추진하고 있습니다. 중책을 맡아주신 부총장님 이하 여러 위원 분들의 노력으로 장차 우리 대학의 개혁과 발전의 기초가 마련되기를 기대합니다.

친애하는 동아의 교수님 여러분, 저는 학사와 학제 개편을 통해 대학의 체질을 개선하고 행정 효율을 극대화하여 수요자 중심의 행정체계를 구축하며, 연구 환경 개선과 교수 역량을 극대화 할 수 있는 다양한 제도를 도입할 것을 취임 시 공언한 바 있습니다. 더불어 다양한 형태의 특성화 방안을 추진 해 나아갈 것이며, 향후 캠퍼스 활용을 극대화할 공간 재배치 전략을 부민캠퍼스를 시작으로 이미 실행에 옮겼습니다. 산학교육 중심으로 승학캠퍼스를 재구축하고, 의료보건 중심의 구덕캠퍼스, 서부산권 중심 역할을 수행할 보배캠퍼스 또한 새로운 모습으로 재단장할 것이라 약속드리는 바입니다.

교수님 여러분께서는 '동아미소'라고 들어보셨을 것입니다. 동아인들의 아름다운 소통이라는 뜻입니다. 이를 위해 학교홈페이지에 열린 토론의 공간을 마련해 놓았습니다. 또한 역동적으로 변화하는 대학의 사정을 자세히 알리고, 교수님들이 평소 생각해 오신 풍부한 아이디어를 공유하기 위해 전체 교수회의는 적어도 1년에 1회 이상 개최하겠습니다. 교수님께서는 교육의 질을 높여 활기찬 면학 분위기를 조성하는 데 최선을 다 해 주십시오. 여러분들의 적극적인 참여를 기원하며, 능동적인 정책 제안과 의견 개진을 다시 한 번 부탁드립니다.

그리고 오늘 초청강연을 해 주시기 위해 권오경 한양대 부총장님께서 왕림해 주셨습니다. 우리 교원 연수회의 목적과도 부합하는 주제로 '교육환경의 급속한 변화와 사립대학의 혁신 방안'에 관한 고견을 들려주실 예정입니다. 경청하시어 우리 학교발전을 위한 정책 재고에 참고하시길 부탁드립니다.

교수님 여러분! 현실 안주의 사고방식으로는 지금의 위기를 절대 헤쳐 나갈 수가 없습니다. 변화하지 않으면 결코 발전할 수 없습니다. 변화와 발전을 위해 다함께 마음을 모아 협력해 나아갑시다. 

감사합니다.